Ethereum Vakfı işleri değiştiriyor. Büyük bir organizasyonel değişiklikte, Vakıf Araştırma ve Geliştirme (Ar-Ge) ekibinin birkaç üyesini işten çıkardı ve Protokol Araştırma ve Geliştirme bölümünü "Protokol" adı altında basitleştirilmiş bir şekilde yeniden markalandırdı.

Bu hamle sadece bir isim değişikliğinden ibaret değil, aynı zamanda Ethereum ekosisteminde ölçeklenebilirliği ve kullanıcı deneyimini iyileştirmeye yönelik daha keskin ve odaklanmış bir stratejiyi işaret ediyor.

Bu makalede, değişimin detaylarını, bunun Ethereum'un yol haritası için ne anlama geldiğini ve yeni yapılandırılmış Ethereum Protokol ekibinin kendini geleceğe nasıl konumlandırdığını inceleyeceğiz.

Ethereum Protokol Yeniden Yapılandırması

Ethereum Vakfı, yeniden yapılanmayı "yalnızca teknolojimizi değil, değerlerimizi de gezegen ölçeğinde uygulama" amacı güden daha geniş bir planın parçası olarak tanımladı. Ana motivasyon, odaklanmayı keskinleştirmek ve icrayı geliştirmektir.

Yeni adı verilen Ethereum Protokol bölümü, kendisini üç kritik girişim etrafında hizalıyor:

1. Ölçekleme Katmanı 1 (L1)

2. Blob'ların ölçeklenmesi (Ethereum'un veri kullanılabilirlik katmanlarına bir referans)

3. Kullanıcı deneyimini (UX) iyileştirme

Her bir odak alanının artık kendi stratejik liderlik ekibi var; bu, daha iyi kaynak yönetimi ve daha fazla hesap verebilirlik sağlamalıdır.

Yapısal değişimin amacı, Ethereum'un daha hızlı ve akıllı bir şekilde hareket etmesine yardımcı olmaktır; özellikle de blok zinciri alanı giderek daha rekabetçi hale geldikçe.

Daha Fazla Oku:XRP Fiyat Tahmini 5 Haziran - Dubai RLUSD'yi Onayladıktan Sonra

Ethereum Protokol Bölümü Daha İyi Hale Geliyor

Yeniden yapılanma kapsamında, birkaç Ar-Ge personeli işten çıkarıldı. Vakıf, bu değişikliği kabul ederek, katkıları için minnettarlığını ifade etti ve diğer Ethereum projelerini etkilenen bireyleri işe alma konusunda düşünmeye teşvik etti.

Kıdem tazminatlarının asla kolay olmadığını belirten Vakıf, bu daha ince yapının Protokol'ü daha çevik ve duyarlı hale getireceğini vurguladı.

İşte Ethereum Protokolü içindeki liderlik sorumluluklarının şimdi nasıl bölündüğü:

1. Katman 1 Ölçeklenebilirlik: Tim Beiko ve Ansgar Dietrichs tarafından yönetilmektedir.

2. Katman 2 Ölçeklenebilirliği: Alex Stokes ve Francesco D’Amato öncülüğünde

3. Kullanıcı Deneyimi (UX): Barnabé Monnot ve Josh Rudolf tarafından yönetilmektedir.

4. Stratejik Danışman: Dankrad Feist, alanlar arası rehberlik sağlar.

Bu liderlik yapısı, teknik uzmanlığı ve uygulamaya odaklı zihniyetleri bir araya getirerek derin bir iş birliğini teşvik etmeyi amaçlamaktadır.

Daha Fazla Oku:Blum Airdrop Anlık Görüntüsü 7 Haziran, İşte Hazırlanmanın Yolu!

Ethereum Protokol Yeniden Yapılandırmasının Ana Nedenleri

İşte Ethereum Protokolü yeniden yapılandırmasının temel nedenleri:

1. 

Hızlandırılmış Karar Verme:

2. Geliştirilmiş Hesap Verebilirlik:Her takım artık belirli sonuçlardan sorumlu olup bu durum gecikmeleri ve karışıklığı azaltabilir.

3. Daha Hızlı İnovasyon Döngüleri:Araştırma ve geliştirme arasındaki daha net geri bildirim döngüleri ile, fikirler prototiplerden üretime daha verimli bir şekilde evrilebilir.

4. Daha İyi Kullanıcı Deneyimi:Bir özverili UX ekibi, kullanılabilirliğin bir düşünce sonrasında değil, protokolün evriminin merkezi bir parçası olmasını sağlar.

5. Artan Toplum Katılımı:Ethereum Vakfı artık UX Lideri ve Performans Mühendisliği Lideri gibi açık roller için katkıda bulunanlar arıyor.

Daha Fazla Oku:Grass Airdrop Sezon 2: Bilmeniz Gerekenler!

Ethereum Protokolü Yol Haritasını Değiştiriyor Mu?

Ethereum'un teknik yol haritası, sharding, Layer 2 çözümleri ve veri erişilebilirliğindeki devam eden gelişmelerle birlikte daha karmaşık hale geldi.

Vakfın en son değişiklikleri, protokolün bu taleplerle başa çıkabilmesini sağlamak amacıyla araştırma, test ve dağıtım arasındaki işbirliğini geliştirmeyi ve geri bildirim döngülerini sıkılaştırmayı hedeflemektedir.

Ethereum Protokolü'nün yeniden yapılandırılması, Ethereum'un daha olgun bir aşamaya girdiğinin de bir işareti. Tamamen deneysel gelişim günleri geride kaldı, bu artık küresel ölçekli yarar ve benimseme hedefleyen bir protokoldür.

Daha Fazla Oku:Sonic Airdrop Dağıtımı Haziran'da Başlıyor: %25 Likit, %75 Vested

Sonuç

Ethereum Protokolü yeniden yapılandırılması, dünyanın önde gelen akıllı sözleşme platformunun nasıl çalıştığını gösteren bir dönüm noktasıdır.

Anahtar teknik alanlara odaklanarak, Layer 1 ve 2'yi ölçeklendirerek ve kullanıcı deneyimini geliştirerek, Ethereum daha etkili güncellemeler ve daha hızlı yenilikler için zemin hazırlıyor.

Yeniden düzenlenen ekipler ve yetenekli katkıda bulunanlar için açık pozisyonlar, Ethereum'un yavaşlamadığını, sadece ilerlemek için daha akıllı bir şekilde hareket ettiğini işaret ediyor. Ethereum Vakfı bu vizyonu gerçekleştirebilirse, tüm ekosistem fayda sağlayabilir.

Uzman görüşlerini, derinlemesine makaleleri ve en son kripto piyasa trendlerini keşfedinBitrue blog. Kripto yolculuğunuzda bilgili ve ileride kalın.Şimdi Bitrue'da kayıt olunve bir sonraki adımı at!

Daha Fazla Oku:$LOUD Token, Solana'da Yayınlandı, Başka Bir Ay Fırlatma Token'ı mı?

SSS

Ethereum Protokolü nedir?

Bu, Ethereum Vakfı'nın Protokol Ar-Ge bölümünün yeni adıdır; artık ölçeklenme ve kullanıcı deneyimi iyileştirmelerine odaklanmak üzere yeniden organize edilmiştir.

Ethereum neden çalışanları işten çıkardı?

Operasyonları düzene sokmak ve daha hızlı icraat ile daha derin iş birliği yapabilen, daha yalın ve odaklanmış bir ekip oluşturmak için.

Yeni Ethereum Protokolü bölümünün ana hedefleri nelerdir?

Üç ana hedef, Layer 1'i ölçeklendirmek, blob verilerini ölçeklendirmek (veri kullanılabilirliği için) ve kullanıcı deneyimini geliştirmektir.

Ethereum Protokolü içinde yeni liderler kimlerdir?

Tim Beiko ve Ansgar Dietrichs (L1), Alex Stokes ve Francesco D’Amato (L2), Barnabé Monnot ve Josh Rudolf (UX), stratejik danışman olarak Dankrad Feist ile.

Yeni geliştiriciler Ethereum Protokolüne hala katılabilir mi?

Evet! Vakıf, UX Lideri ve Performans Mühendisliği Lideri gibi rollere başvurmaları için yeni katkıda bulunanları davet ediyor.