С приближением окончания срока работы 7-й комиссии по выплатам, все внимание приковано к 8-й комиссии по выплатам — следующей крупной инициативе по реформе заработной платы в Индии для работников центрального правительства и пенсионеров.

Ожидается, что с 1 января 2026 года эта правительственная комиссия не только пересмотрит структуры зарплат, но и значительно повлияет на жизни более 1 crore человек, включая 50 lakh сотрудников и 65 lakh пенсионеров.

В этой статье мы анализируем, что такое 8-я комиссия по выплатам, какие изменения ожидаются и как это может повлиять на зарплаты, пенсии и пособия для сотрудников центрального правительства.

Что такое 8-я комиссия по оплате труда?

8-я зарплатная комиссия является последней в серии комиссий, созданных правительством Индийского Союза для пересмотра и рекомендации изменений в зарплатах, пенсиях и надбавках.

Обычно назначаемая каждые 10 лет, это 8-я такая комиссия с момента независимости Индии. 7-я комиссия по выплатам была реализована в 2016 году, что делает 2026 год вероятным сроком внедрения 8-й комиссии.

Ответственности Комиссии по оплате труда:

• Оцените и пересмотрите текущие структуры оплаты труда

• Рекомендуйте новые шкалы заработной платы на основеэкономические условияи инфляция

• Отрегулировать пенсии для пенсионеров-государственных служащих

• Обновите надбавки, такие как надбавка за дороговизну (DA), надбавка на аренду жилья (HRA), командировочные и медицинские возмещения.

Читать также:

Ключевые ожидания от 8-й зарплатной комиссии

1. Увеличение базовой зарплаты

Сотрудники и профсоюзы надеются на более высокий коэффициент соответствия — множитель, применяемый к базовой зарплате. 7-я комиссия по выплатам использовала коэффициент соответствия 2,57. Существуют требования увеличить его до3.68 или 4.00, что привело бы к значительно более высокому увеличению зарплат.

2. Своевременное исполнение

Многие боятся задержек из-за бюджетных ограничений илипредстоящие выборы.Хотя 1 января 2026 года является ожидаемой датой реализации, Центр еще не объявил состав комиссии и не утвердил ее Условия ссылки (ToR).

3. Более широкий охват

Вопросы также остаются о том, примут ли государственные правительства новую структуру. Хотя это не является обязательным, штаты часто следуют центральной структуре оплаты, особенно по причинам паритета и политики.

4. Требования пенсионеров

Одно из самых ожидаемых изменений - это сокращение впериод восстановления пенсии по выслуге летот 15 лет до 12 лет. Если будет принято, это может обеспечить более быструю финансовую помощь пенсионерам.

5. Корректировки на инфляцию

С учетом роста цен на продукты питания, топливо, жилье и здравоохранение, работники и пенсионеры требуют структуры зарплат и пенсий, которые отражают реальные расходы на жизнь.

Восстановление коммутируемой пенсии: что может измениться

В настоящее время пенсионеры государственного сектора, которые решают получить часть своей пенсии в виде аванса, должны ждать 15 лет для полного восстановления.

Предложение, поддержанное профсоюзами сотрудников и обсужденное на встрече SCOVA (Постоянного комитета по добровольным организациям) в марте 2025 года, призывает сократить этот срок до12 лет.

Департамент расходов при Министерстве финансов признал необходимость более справедливой системы. Включение этого вопроса в Техническое задание 8-й комиссии по зарплатам рассматривается как положительное развитие, особенно для тех, кто имеет неотложные медицинские и социальные финансовые обязательства после выхода на пенсию.

Читайте также:Индийский политик предлагает испытание резервов биткойнов, поскольку США принимают BTC

Что Определяет Повышение Зарплаты?

Фактор соответствия остается ключевым при пересмотре зарплат. Отчеты предполагают, что 8-я комиссия по оплате труда может использовать фактор соответствия в пределах от 2.86 до 3.68. В 7-й комиссии по оплате труда этот фактор был установлен на уровне 2.57.

Дополнительно:

• ДА (доплата за дороговизну), который уже превысил 50%, вероятно, будет объединен с новой базовой зарплатой.

• Другие надбавки, такие какHRA, TA (Транспортные надбавки)может быть также пересмотрено в сторону повышения

Сроки и статус реализации

Хотя Комиссия была утверждена, официальная информация о её членах или Условиях труда (ToR) всё ещё отсутствует. Это вызывает беспокойство среди государственных служащих и пенсионеров, которые с нетерпением ждут ясности.

На основе предыдущих комиссий по заработной плате, это может занять18–20 месяцевдля полного отчета, который будет представлен после формирования комиссии.

Читать также:11 самых популярных криптовалют в Индии, вам лучше сделать заметки

Сводная таблица

Читать далее: 

Является ли криптовалюта легальной в Индии? Вот ответ и причины

Заключение

8-я Зарплатная Комиссия имеет потенциал, чтобы преобразоватьфинансовый ландшафтдля миллионов сотрудников центрального правительства и пенсионеров. Срост инфляции,С учетом растущих жизненных расходов и устаревших систем оплаты труда, призыв к справедливой и своевременной реализации становится все громче.

Хотя формальный процесс комиссии еще не начался, такие проблемы, как восстановление понижающей пенсии и пересмотр коэффициента привязки, уже находятся в центре внимания.

Если он будет эффективно реализован, Восьмая платёжная комиссия может стать не просто очередной пересройкой зарплаты, а необходимой экономической реформой и жестом долгожданного признания.

Часто задаваемые вопросы

Что такое Восьмая комиссия по оплате труда?

8-я комиссия по оплате труда — это созданная правительством комиссия, которая рассматривает и рекомендует изменения в зарплате, пенсиях и пособиях для сотрудников центрального правительства и пенсионеров. Ожидается, что она будет внедрена в 2026 году.

Когда будет реализована 8-я экономическая комиссия?

Хотя ожидаемая дата внедрения - 1 января 2026 года, официальная временная шкала все еще не подтверждена.

Какой рост зарплаты ожидается от 8-й оплаты труда?

Повышение будет зависеть от коэффициента соответствия. В то время как 7-я комиссия по выплатам установила его на уровне 2.57, 8-я может поднять его до уровня от 2.86 до 4.00, что приведет к значительному увеличению базовой зарплаты.

Пользуются ли пенсионеры преимуществами от 8-й комиссии по заработной плате?

Да, одно из основных ожидаемых изменений — сокращение периода восстановления назначенной пенсии с 15 до 12 лет, что напрямую пойдет на пользу пенсионерам.

Будет ли Восьмая зарплатная комиссия применяться к государственным служащим штата?

Государственные правительства не обязаны следовать рекомендациям Центральной комиссии по зарплате, но многие принимают похожие структуры для обеспечения согласованности и в соответствии с общественным спросом.