Sberbank Memutuskan Staff Sebanyak 20%! Menggantikan Mereka Dengan AI

Lembaga keuangan terbesar Rusia, Sberbank, menjadi sorotan setelah mengumumkan rencana untuk mengurangi 20% dari tenaga kerjanya pada akhir tahun 2025.

Keputusan ini datang saat bank sangat bergantung padakecerdasan buatanuntuk memperlancar operasi dan mengurangi biaya.

Menurut CEO German Gref, sistem AI saat ini mampu mengidentifikasi peran dan proyek yang tidak efisien di seluruh organisasi.

Sementara langkah ini mencerminkan tren global yang berkembang, hal ini juga menimbulkan pertanyaan tentang keamanan kerja, tanggung jawab perusahaan, dan sejauh mana otomatisasi seharusnya dilakukan di sektor keuangan.

Peralihan ini menunjukkan bagaimana AI tidak lagi hanya alat pendukung tetapi menjadi pengambil keputusan.

Jika Anda tertarik dengan perdagangan kripto, jelajahiBitruedan meningkatkan pengalaman Anda. Bitrue berkomitmen untuk menyediakan layanan yang aman, nyaman, dan beragam untuk memenuhi semua kebutuhan kripto, termasuk perdagangan, investasi, pembelian, staking, peminjaman, dan lainnya.

Intisari Utama

1. Sberbank berencana untuk mengurangi tenaga kerjanya sebesar 20% dengan menggunakan analisis efisiensi yang didorong oleh AI.

2. Bank menghabiskan sekitar $1,000,000,000 setiap tahun untuk pengembangan dan penerapan AI.

3. Langkah ini menyoroti ketegangan yang semakin meningkat antara otomatisasi, praktik manajemen, dan stabilitas pekerjaan.

Bagaimana Sberbank Menggunakan AI untuk Mengurangi Karyawan

Pendekatan Sberbank terhadap pengurangan tenaga kerja didasarkan pada analisis yang berbasis data. Menurut German Gref, bank tersebut menerapkan sebuahmulti agen AIsistem untuk meninjau kinerja karyawan, efisiensi proyek, dan nilai operasional.

Berdasarkan analisis ini, peran dan proyek yang dianggap tidak efisien ditandai untuk ditutup.

Evaluasi Kinerja Berbasis AI

Sistem ini dilaporkan fokus pada hasil yang dapat diukur daripada gelar pekerjaan. Ini termasuk:

• Kontribusi proyek dan tingkat penyelesaian

• Efisiensi biaya departemen

• Tanggung jawab yang tumpang tindih antar tim

Dengan mengandalkanAI, Sberbank berpendapat bahwa keputusan lebih objektif dan kurang emosional. Namun, para kritikus menunjukkan bahwa algoritma masih mencerminkan prioritas yang ditetapkan oleh manajemen.

Skala Pengurangan Tenaga Kerja

Sejak 30 September,Sberbankmempekerjakan 294.578 staf penuh waktu, turun dari 308.092 pada akhir tahun 2024.

Rencana pemotongan tersebut menunjukkan bahwa puluhan ribu peran lainnya bisa dihilangkan sebelum 1 Jan 2026. Ini menjadikannya salah satu pengurangan staf terbesar yang didorong oleh AI di sektor perbankan global.

Baca Juga:Meta’s Pemutusan Hubungan Kerja dan Dampak terhadap Perusahaan yang Berfokus pada AI

Konteks Politik dan Ekonomi di Balik Keputusan

Pengumuman tersebut dibuat selama konferensi AI yang dihadiri oleh Presiden Rusia Vladimir Putin, menambahkan bobot politik pada keputusan tersebut.

Ketika ditanya tentang investasi dalam pengembangan satelit, Gref menunjukkan pengeluaran AI sebagai faktor pembatas.

Tekanan Biaya dan Investasi AI

Sberbank menghabiskan sekitar $1,000,000,000 setiap tahun untuk sistem AI. Gref menggambarkan AI sebagai mahal tetapi diperlukan, menunjukkan bahwa pengurangan biaya di tempat lain tidak dapat dihindari.

Dari sudut pandangnya, mengurangi staf dan menutup proyek yang tidak efisien membebaskan sumber daya untuk daya saing jangka panjang.

Respon Putin dan Debat Publik

Presiden Putin menantang ide tentang karyawan yang tidak efisien, menyatakan bahwa manajemen yang buruk sering kali menyebabkan kinerja yang kurang baik.

Pertukaran ini menyoroti debat yang lebih luas dalam

Sifat publik dari diskusi ini menunjukkan bahwa pemutusan hubungan kerja yang didorong oleh AI bukan hanya pilihan korporat, tetapi juga masalah politik dan sosial.

Baca Juga:

Apa Artinya Ini untuk Masa Depan Pekerjaan di Perbankan

Keputusan Sberbank mencerminkan pergeseran yang lebih luas dalam bagaimana bank memandang tenaga kerja. Otomatisasi bergerak melampaui tugas-tugas rutin dan masuk ke dalam peran evaluasi dan pengambilan keputusan.

Mengubah Kebutuhan Keterampilan

Saat AI mengambil alih analisis dan operasi, bank mungkin akan memprioritaskan:

• Kemampuan teknis dan literasi data

• Peran pengawasan dan strategi

• Manajemen dan kepatuhan sistem AI

Ini tidak menghilangkan peran manusia sepenuhnya, tetapi mengubahnya.

Risiko Ketergantungan Berlebihan pada AI

Sementara AI dapat meningkatkan efisiensi, ia mungkin mengabaikan faktor manusia seperti kemampuan beradaptasi dan potensi jangka panjang.

Ketergantungan yang berat pada otomatisasi juga bisa mengurangi moral dan kepercayaan jika karyawan merasa terus-menerus diawasi oleh algoritme.

Pengalaman Sberbank dapat dijadikan sebagai studi kasus bagi bank-bank di seluruh dunia yang mempertimbangkan langkah serupa.

Baca Juga:Siapa Eric Vaughan? Bos AI di Balik PHK Besar-Besaran

Kesimpulan

Sberbank memangkas 20% dari stafnya menggunakan AI menandai titik balik bagi industri perbankan. Ini menunjukkan bagaimana kecerdasan buatan tidak lagi terbatas pada dukungan kantor belakang tetapi secara aktif membentuk keputusan tenaga kerja.

Sementara bank menggambarkan langkah tersebut sebagai peningkatan efisiensi yang diperlukan, reaksi negatif menyoroti kekhawatiran terkait keadilan, tanggung jawab manajemen, dan keamanan pekerjaan.

Saat adopsi AI semakin meningkat, perusahaan perlu menyeimbangkan penghematan biaya dengan transparansi dan pengawasan manusia.

Bagi individu yang menavigasi lanskap keuangan yang berubah ini, crypto dan aset digital menawarkan peluang alternatif.

Platform sepertiBitruebuat perdagangan crypto lebih mudah dan aman dengan keamanan yang kuat, alat yang sederhana, dan akses aset yang luas. Seiring dengan perkembangan keuangan tradisional, Bitrue menyediakan cara yang fleksibel untuk tetap unggul dalam ekonomi digital.

FAQ

Mengapa Sberbank memotong 20% dari stafnya?

Sberbank sedang menggunakan sistem AI untuk mengidentifikasi peran dan proyek yang tidak efisien sebagai bagian dari strategi pengurangan biaya dan otomatisasi yang lebih luas.

Berapa banyak Sberbank menghabiskan untuk AI setiap tahun?

Bank dilaporkan menghabiskan sekitar $1,000,000,000 setiap tahun untuk pengembangan dan implementasi kecerdasan buatan.

Kapan pemotongan staf akan selesai?

Menurut CEO German Gref, pengurangan tenaga kerja diperkirakan akan selesai pada 1 Januari 2026.

Apa Presiden Putin mendukung pemecatan tersebut?

Putin mendorong pengurangan biaya melalui AI tetapi tidak setuju dengan pelabelan karyawan sebagai tidak efisien, melainkan menunjuk pada masalah manajemen.

Apa artinya ini untuk masa depan pekerjaan di sektor perbankan?

Ini menunjukkan bahwa bank akan mengandalkan lebih banyak pada AI, mengalihkan permintaan menuju keterampilan teknis sambil mengurangi peran operasional tradisional.

Disclaimer: Pandangan yang diungkapkan sepenuhnya merupakan pendapat penulis dan tidak mencerminkan pandangan platform ini. Platform ini dan afiliasinya menolak tanggung jawab atas akurasi atau kesesuaian informasi yang diberikan. Ini hanya untuk tujuan informasi dan tidak dimaksudkan sebagai nasihat keuangan atau investasi.