Pete Hegseth y el plan de Trump para acabar con la cultura woke en el ejército de EE.UU.

2025-10-01
Pete Hegseth y el plan de Trump para acabar con la cultura woke en el ejército de EE.UU.

Bajo el liderazgo del presidente Donald Trump, el secretario de DefensaPete Hegsethestá dirigiendo al ejército de los EE. UU. hacia una importante reforma, con el objetivo de eliminar lo que ellos llaman políticas "woke".

Discurso en un evento en Quantico, Virginia

Hablando en un evento en Quantico, Virginia, el 30 de septiembre de 2025, Hegseth presentó un plan de 10 puntos para reenfocar al ejército en la preparación para el combate, dejando de lado las iniciativas de diversidad y la capacitación en sensibilidad.

Trump hizo eco de esto, enfatizando un regreso a una fuerza lista para la batalla de más de 2 millones de tropas. Este cambio tiene como objetivo una cultura impulsada por guerreros, priorizando la letalidad sobre la inclusividad.

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La Visión de Hegseth para un Ejército Más Fuerte

En una reunión convocada apresuradamente en Quantico, Hegseth se dirigió a cientos de líderes militares, criticando las promociones pasadas basadas en la raza, el género o los "primeros" simbólicos. Argumentó que estas elecciones reducían la efectividad del ejército.

El enfoque ahora se desplaza hacia el liderazgo basado en el mérito para mejorar la capacidad de combate, alineándose con el mantra de Trump "paz a través de la fuerza".

Eliminando Distracciones Woke

Hegseth anunció el fin de las oficinas de diversidad, los meses enfocados en la identidad y las prioridades ambientales, calificándolos de divisivos.

El Pentágono, ahora denominado "Departamento de Guerra", priorizará la lucha sobre los sentimientos. Se le dijo a los líderes que no estaban alineados con esta visión que se apartaran, lo que indica un firme reinicio cultural.

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Reformulación de los Estándares Físicos

Hegseth abogó por roles de combate para cumplir con el "más alto estándar masculino", asegurando criterios rigurosos pero neutrales en cuanto al género.

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El objetivo es priorizar la fuerza física para las demandas del campo de batalla, no excluir a las mujeres, sino mantener altos estándares. Si algunos roles no tienen calificadoras femeninas, eso es aceptable, señaló.

  • Reforma de Fitness:Pruebas de condición física obligatorias dos veces al año para todos, incluidos los generales, para eliminar a los "tropas con sobrepeso" y mantener una imagen profesional.

  • Estándares de Aseo: Normas más estrictas, prohibiendo las barbas y el cabello largo, para proyectar disciplina y preparación a través de las filas.

Revisando Estándares Pasados

Hegseth cuestionó los cambios posteriores a 1990, como la inclusión de mujeres en roles de combate, preguntando si estaban impulsados por necesidades de combate o por agendas sociales.

Los años 90 vieron cómo las mujeres ganaban acceso a la mayoría de los roles después de demostrar su valía en la Guerra del Golfo, pero Hegseth cree que algunos cambios debilitaron la preparación.

La Estrategia Militar Doméstica de Trump

Trump propusoutilizando ciudades estadounidenses problemáticas como campos de entrenamiento militar, enmarcando el crimen urbano como una "invasión desde dentro".

Esta idea controvertida amplía la Ley Posse Comitatus, que limita los roles militares en la aplicación de la ley doméstica. Despliegues anteriores en fronteras y ciudades sugieren este enfoque.

Defendiendo la República

Trump enfatizó que el papel del ejército es proteger la república, no los sentimientos, instando a los líderes a abrazar esta misión o arriesgar sus carreras. Sus comentarios, que encontraron respuestas reservadas por parte de oficiales no partidistas, subrayaron un impulso hacia una fuerza agresiva y apolítica.

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Liderazgo y Revisión de Políticas

Hegseth ya ha despedido a figuras clave, como el presidente del Estado Mayor Conjunto y la principal oficial femenina de la Marina, citando sus vínculos con políticas "woke" del pasado.

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Los recortes adicionales en los rangos generales tienen como objetivo instalar líderes enfocados en la guerra, no en agendas culturales.

  • Cambios Disciplinarios:Se aflojaron las reglas de acoso y se redefinió el liderazgo tóxico para empoderar a los comandantes sin temor a represalias.

  • Flexibilidad Profesional:
    Las infracciones menores no descarrilarán permanentemente las carreras, lo que fomenta el liderazgo audaz.

Mejorando la Preparación para el Combate

Las reglas de compromiso se relajarán para aumentar la letalidad, mientras que las investigaciones sobre crímenes de guerra están en revisión. El entrenamiento básico se intensificará para inculcar resistencia, eliminando las sesiones no de combate para centrarse en la preparación para la misión.

Desafíos y Críticas

Los críticos argumentan que la diversidad fortalece la resolución de problemas, vital para la guerra moderna más allá del combate.

Reclutas con sobrepeso ya limitan los grupos de talento, y las guerras de alta tecnología exigen habilidades más amplias. Algunos veteranos, como Janessa Goldbeck, llaman al enfoque de Hegseth anticuado y divisivo.

Preocupaciones Políticas y Financieras

El momento de la reunión de Quantico, en medio de los riesgos de cierre del gobierno, fue objeto de escrutinio por su costo y su enfoque en la cultura sobre

amenazas globales

. El Senador Jack Reed lo calificó como una peligrosa falta de liderazgo, advirtiendo sobre la presión política sobre los oficiales.

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Conclusión

Hegseth y el impulso de Trump para poner fin a la cultura woke en el Ejército de EE.UU. enfatizan el mérito, la aptitud y el enfoque en el combate, con el objetivo de lograr una fuerza más ágil y efectiva. Mientras que los partidarios lo ven como un regreso a la fortaleza, los críticos temen que aliene talento y politice las filas.

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Preguntas Frecuentes

¿Cuál es el núcleo de la reforma militar de Hegseth?

Un plan de 10 puntos para abolir las políticas "woke", restaurar la preparación para el combate y promover el liderazgo basado en el mérito.

¿Cómo están cambiando los estándares físicos?

Género neutral pero establecido en el "nivel más alto masculino", con normas de aseo más estrictas y pruebas de condición física obligatorias.

¿Qué pasa con los programas de diversidad?

Las oficinas de diversidad, las promociones simbólicas y los eventos basados en la identidad están siendo cerrados.

¿Cómo se redefinirá el liderazgo?

Los altos mandos vinculados a políticas del pasado están siendo despedidos, con reglas que se están flexibilizando sobre el acoso y las sanciones laborales.

¿Cuál es la estrategia interna de Trump para el ejército?

Usando ciudades estadounidenses con alta criminalidad como campos de entrenamiento, empujando los límites de la Ley Posse Comitatus.



 

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